就活の話題を聞き漏らさない為に

単純に数だけ見ていても転職のチャンスが広がっていくことが予想されます。 さらに、バブルが崩壊し不況が続きましたが、この間に年功序列、終身雇用も崩壊しました。
労働者人口の激減にともなって、労働市場にも変化が生まれています。 今後どうなっていくのかは、誰にも分かりません。
今までの前例を考えて行動していても、役には立たないでしょう。 それよりも、変化に柔軟に対応できる人材になっていることが、いちばんの強みなのです。

大企業が倒産するかも知れない、不祥事を起こすかもしれない。 外資や投資ファンドに買収されるかもしれない。
新しいビジネスが急成長するかもしれない。 そんなとき、突風に煽られて進路を見失って自分の人生の操縦梓を手放すようなことにならないように、柔軟な頭で人生のフライトプランを見据えてください。

「ふりかえり」の習慣がものを言う小学生の頃、「帰りの会」というのがあって、下校前にその日あった出来事や問題点、明日の連絡事項や注意点などを話し合う時間がありました。 「ふりかえり」とは、社会人版「帰りの会」のようなものです。
私は、一日の終わりにその日をふりかえる習慣があります。 そんなに長い時間をかけてふりかえっているわけではありませんが、手帳を眺めながら、今日はどんな一日だったか、よい日だったとか、アクシデントやトラブルが多い日だったとか、意外な人から電話をもらって嬉しかったとか、そのようなことを思い起こすのです。
反省すべきことがあれば、原因を考えて再発防止策を考えるし、よいことがあったら成功の喜びを味わいます。 こうした、日々の「ふりかえり」を習慣にすることで、慢性的に繰り返すうっかりミスに気がついたり、自分の得意なことや、仕事相手との相性など、いろいろなことが見えてきます。

「日々のふりかえり」の習慣が身についたら、次に大切なことは「中期のふりかえり」をすることです。 ３ヵ月から１年くらいの間で、あなたにとって区切りのよいタイミングで、手帳や日記帳を眺めながら「中期のふりかえり」をします。
例えば、誕生日に１年分をふりかえってもよいですし、３ヵ月ごとに決算を迎える会社ならば決算月にふりかえるのでもよいでしょう。 そこで「日々のふりかえり」では気がつかなかった、大きなポイントが見えてくるはずです。

日々の積み重ねが人生のフライトプランから大幅にそれてはいないか、何か見落としていることはないか、などを考えてみましょう。 実際、ジャンボ機を飛ばすパイロットは、風向きや天候の影響を考えてフライトプランを作るため、目的地までの道のりが最短距離とは限りません。


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